Laboratoire d'Innovation Managériale

Apprendre, Expérimenter et Grandir Ensemble 

Managers, offrez-vous un espace pour respirer, innover et vous renforcer !

Le Laboratoire d'Innovation Managériale (LIM) est bien plus qu'une formation classique. C'est un parcours unique d'apprentissage, d'expérimentation et de soutien entre pairs.. Dans un environnement bienveillant, confidentiel et stimulant, venez muscler vos compétences relationnelles, explorer de nouvelles pratiques et co-développer des solutions concrètes à vos défis quotidiens.

Pourquoi un Laboratoire d'Innovation Managériale Aujourd'hui ?

Le contexte actuel du management est exigeant :

• Complexité croissante et rapidité des changements.

• Attentes fortes en matière d'intelligence émotionnelle et relationnelle.

• Besoin criant d'innovation managériale pour engager les équipes (notamment les nouvelles générations) et améliorer le bien-être au travail.

• Sentiment d'isolement et surcharge fréquents chez les managers.

Face à cela, une formation théorique classique montre ses limites. Le management est un métier de la relation qui s'apprend... en relation ! Le LIM vous propose une approche expérientielle et collective pour ancrer durablement de nouvelles compétences et postures.

À qui s'adresse le LIM ?

Ce laboratoire est fait pour vous si vous êtes manager (quel que soit votre niveau ou secteur d'activité) et que vous :

• Vous sentez parfois seul(e) face à vos responsabilités et défis.

• Souhaitez développer des compétences managériales clés (écoute, feedback, questionnement, intelligence émotionnelle...).

• Êtes curieux(se) d'expérimenter de nouvelles approches de management plus collaboratives et humaines.

• Cherchez un espace de confiance pour partager vos problématiques et bénéficier du regard et du soutien de vos pairs.

• Voulez prendre du recul sur votre pratique et définir un plan de développement personnalisé.

L'expérience LIM : ce que vous allez vivre et développer

Au sein du LIM, vous allez :

• Muscler vos compétences managériales essentielles : Grâce à des mises en situation et des processus variés, vous pratiquerez activement l'écoute (active et non verbale), le feedback constructif, le questionnement puissant, la reformulation, le diagnostic de situations complexes et affinerez votre intelligence émotionnelle.

• Expérimenter la puissance du collectif : Vous vivrez en direct les étapes de construction d'un groupe performant et solidaire. Vous pourrez modéliser ces dynamiques pour les transposer au sein de vos propres équipes.

• Vivre de la solidarité entre pairs : Fini l'isolement ! Le LIM est un espace sécurisé pour partager vos succès comme vos difficultés, recevoir du soutien, de l'entraide et des perspectives différentes de la part de vos pairs managers.

• Résoudre vos défis concrets : En vous inspirant des groupes de codéveloppement et d'échange de pratiques, vous apporterez vos propres situations professionnelles. L'intelligence collective du groupe vous aidera à analyser les enjeux et à co-construire des pistes d'action adaptées.

• Intégrer des repères théoriques utiles : Des apports théoriques ciblés (management, leadership, relation...) viendront éclairer vos expérimentations et vos réflexions, ajustés aux besoins et situations vécues par le groupe.

Le "plus" Ubuntis 

Votre Contrat de Développement Individuel Chaque participant bénéficie d'un accompagnement personnalisé ! Dès le début, nous définissons ensemble vos objectifs de développement spécifiques. Le groupe devient ensuite une caisse de résonance et un soutien pour suivre vos progrès. 

Deux séances de coaching individuel sont incluses pour approfondir ce travail personnel.

Format & détails pratiques

• Structure du parcours :

  • 1 séance individuelle de découverte/cadrage (1h - offerte avant engagement)

  • 8 séances collectives d'une demi-journée (4h chacune)

  • 2 séances de coaching individuel (1h chacune) à planifier entre les sessions collectives.

• Taille du Groupe : Entre 5 et 8 participants pour favoriser la qualité des échanges et l'apprentissage.

  • Groupes inter-entreprise ou intra-entreprise à partir de 5 personnes dans la même entreprise.

• Lieu : En présentiel dans un lieu agréable en région grenobloise - possibilité de groupe en distanciel 

• Prochaines Dates : 

  • le prochaine cycle démarre le 10 septembre 2025, à raison d'une séance par mois.

Intervenant

Le Laboratoire est animé par Olivier Haller, fondateur d'Ubuntis Coaching. Manager expérimenté (+20 ans), coach professionnel certifié (Coach & Team), pionnier de l'agilité et de la gouvernance partagée, Olivier a une connaissance intime des défis managériaux actuels. Il a déjà mis en place et animé avec succès des dispositifs similaires de soutien et de développement pour managers. Sa double casquette et sa passion pour l'humain garantissent un accompagnement pragmatique, bienveillant et stimulant.

Prêt.e à investir dans votre avenir de manager ?

Rejoignez une communauté de pairs engagés pour apprendre, expérimenter et grandir ensemble. 

Développez un management plus humain, plus efficace et plus épanouissant !

Vous êtes intéressé(e) par le Laboratoire d'Innovation Managériale et souhaitez échanger sur la pertinence de ce parcours pour vous. Discutons en, prenez rendez vous ici : Séance d'Exploration Gratuite ou contactez moi : olivier@ubuntis.fr